飲食チェーンでの採用支援システム導入事例

株式会社レインズインターナショナル
取締役執行委員　経営戦略本部長
戸津　涼氏

「炭火焼肉酒家 牛角」ほか全国1,214店舗（※2011年8月現在）展開するレインズインターナショナルは、「自社メディアでの戦略的な採用活動を実現する」ことを目的として、リクログモバイルの導入を決定しました。

同社ではアルバイトを「パートナー」と呼び、店舗経営の貴重な仲間として重要視しています。店舗で活き活きと働くパートナーたちを見て、「自分もそうなりたい！」という想いをもった応募者を採用し、「財（たから）」として育成したいと考えた同社は、『自社採用ＨＰ』を立ち上げることにしました。取締役執行委員の戸津様は次のように語ります。
「自社採用ＨＰからの応募は大変に価値が高い。リクログモバイルは媒体毎の応募数や採用数を可視化することができるため、従来の“感覚頼りの媒体選定”を脱せた。人的資源を科学するのが本部機能の役割。」

同社の更なる飛躍を支えるパートナーの採用は、リクログモバイルが支えています。