ドラッグストアでの採用支援システム導入事例

常時薬剤師とアルバイトの募集をされていますが、薬剤師においてはターゲット層へのアプローチと必要店舗への適正配置が、アルバイトにおいては各店舗の採用業務の負荷軽減が課題となっていました。

・受付時間外の応募者の機会損失
・採用をしていない店舗への応募者問合せの負荷
・応募薬剤師の勤務希望マッチング不成立による機会損失

弊社として上記問題点を解決するために、リクログモバイルの導入をご提案。
既存のコーポレートサイトに採用ページを追加し、薬剤師の応募登録も開始。
24時間自動受付で応募者を逃さないだけでなく、薬剤師の入社率も大幅に向上。

既存のコーポレートサイトで店舗への流入を図っていたが、かえって店長へ負荷がかかっていたことが判明。流入経路を電話から携帯のエントリーフォームに置き換えることで店舗の負荷なしに24時間365日の応募受付が実現。
薬剤師の応募登録を行い、情報をDB化。新店オープン時や欠員補充にもスピーディーに対応。