洋菓子店での採用支援システム導入事例

今まで採用の際には様々な媒体に掲載していたが、求職者の増加により想定以上の応募者が集まるようになった。そこで、求める人材をより効率的に採用するために、携帯で採用サイトを作成した。
だが、コンテンツが充実していないため、せっかく訪問してくれても応募には繋がらない。
もっと携帯サイトを活用出来れば、質の高い応募者をより多く採用できるのではないか？

・携帯サイトの運用を、その都度、外部の業者に依頼するのは手間・コストがかかる。自分たちの手で簡単に行えるようにしたい。
・応募者数・質ともに向上したい。

携帯サイトのコンテンツを自分たちで作成できるようになり、コンテンツが充実。独自のコンテンツ（情報）をタイムリーに掲載することで、志望動機が高い、質の良い応募者数が増加した。

現在の携帯サイトは、外部業者に制作を依頼して作成したものです。社内には携帯サイト作成のスキルを持つ人がいないため、コンテンツを追加するためにはまた一から依頼しなければなりません。そのため、サイトオープン以降、ほとんど手を加えていない状態でした。
携帯サイトを効果的に運用するために、社内でコンテンツを作成・修正出来るようにしたいと考え、それが実現できるシステムの情報収集を行いました。

そこで見つけたのが、｢リクログモバイル」でした。
専門知識がなくても、携帯サイトのコンテンツを簡単に作成・修正が実現できるだけでなく、
まずはより多くの人にみてもらうためのSEO対策も万全。
さらに、応募者の管理も出来るシステムだったため、導入を決めました。

導入後、効果はすぐにあらわれました。
独自のコンテンツ（情報）をタイムリーに掲載することで、志望動機が高い、質の良い応募者数が増加。
「職場の雰囲気や実際の仕事内容についてイメージがわき、安心感をもてた」と、応募者からも大好評！
就業後のギャップも少なくなり、離職率の低下という想定していなかった効果ももたらしてくれました。