デリバリー（フードチェーン）での採用支援システム導入事例

2年前にアルバイト採用向けの携帯サイトを作成したA社。営業向けは順調に集客を伸ばしていたが、採用向けは月に数名応募があるかないか、と言った状況。それでも自社のサイトだからコストもあまり掛っていなし、更新も業者に依頼しなければならない為、だれも触っておらず問題視もしていませんでした。
そこで既存の携帯サイトを活用しながら、応募を増やし人事部門で簡単に情報の更新や管理ができるようになるご提案をさせて頂きました。

まずは現状把握を行い、コストと効果を明確にしていきました。
そこで見えてきた問題点は以下の３つ

①実はサーバーの管理費など様々なコストが発生していた。
②携帯サイトへの導線が作られていなかった。
③検索サイトの検索結果に反映されづらい作りとなっていた。

HRソリューションズとして上記問題を解決するため、リクログモバイルの導入をご提案し、
全店舗の採用情報をはじめ、携帯向けのコーポレートサイトを構築。
結果として運用コストを半分に抑え、応募数は月間10倍以上となりました。

自社サイトなのでコストが掛っていないと考えていましたが、サーバー管理費や
店舗情報（新規OPEN、営業時間変更）の更新費などに実は月間数十万円掛っていました。
リクログモバイルを導入しコストを下げ、更新も企業様側で簡単に行えるような仕組みをつくりました。

また、携帯サイトへの導線を強化する為、既存のチラシや店頭POPへのQRコードと空メールの掲載を実施。
そして最も効果的だったのが検索サイトで検索結果の上位表示をされるようにしたことでした。

リクログモバイルでは標準機能として検索結果に上位表示をされやすい仕組みがなされており、
月間240万規模の携帯電話での検索サイト利用者の取り込みを行いました。