各フロー最適化で質を向上│携帯向け採用管理・支援ASPシステム

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採用業務のフローを最適化

人材採用の各フローにおける「質」を向上

効果①　「良」／人材採用の”クオリティの向上”
人材採用の各フローの最適化で「質」を向上、人材採用の効果をUP

リクログモバイルの提供する価値近年の不況の影響により比較的、人材の確保がしやすい状況が続いていますが、貴社では応募者の集客面で満足のいくスタッフ採用を行えていますでしょうか？
例えば以下のような課題はありませんか？

・	「不況の影響もあって応募数は多いが、条件面でターゲット外の応募者が多く、質的には満足できない」
・	「景気が好転すれば再び採用難になる。また、長期的には少子高齢化により若手の確保がより難しくなる」
・	「募集時期、エリア、勤務条件、募集職種などの違いによって、集客が悪い場合がある」
・	「応募受付の対応が悪く、店舗の印象を損ねている」
・	「せっかく採用したスタッフの定着率が悪い」

これらの課題を、リクログモバイルが解決します！

【下記より、課題・テーマ別に様々な解決法がご覧いただけます】

「質」の高い応募者を集めるには？

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