アルバイト・パート採用に、携帯サイトをうまく活用できていますか？ 若年層を中心に生活の一部として浸透・定着したモバイルインターネットですが、仕事探しの手段としても携帯活用がクローズアップされています。既に携帯で仕事探しを行う求職者人口は240万規模にまでなっています。もはや携帯は人材募集には欠かせない手段と言っても過言ではありません。
携帯を仕事探しの手段として活用するユーザーが増加する一方で、人材採用面における企業の取り組みはまだまだ十分とは言えないのが現状です。多くの企業においては携帯活用は、ポータルサイト系の携帯求人情報サイトへの求人広告出稿が主要手段となっており、自社携帯サイトを人材採用にうまく活用している企業はまだまだ少ないようです。
自社の携帯採用サイトを持っていても、例えばエントリーフォームを設置していなかったり、求人情報が更新されていないままであったり、集客対策を全く行っていないために機会損失となっている企業がまだまだ多い状況です。 さらに、自社の携帯採用サイトについて検索エンジン対策を行っている企業となると、まだほんの一握りにすぎません。 これらの対策を行うだけでも、コストパフォーマンスの高い求人募集を行うことが可能になります。 さらに自社携帯サイトの集客対策と、携帯求人情報ポータルサイトとの組み合わせることによって、費用対効果の高いアルバイト・パート採用が実現します。
これらの問題をリクログが解決します。 リクログモバイルには基本的なSEO対策機能もあらかじめ装備されておりますので、モバイルに関する特別な知識・ノウハウ不要で、簡単に効果的なサイト構築・運用を行うことが可能です。
求職者の携帯利用ニーズに対応し、自社携帯サイトを効果的に活用できれば、アルバイト・パート採用の費用対効果を大きく向上できることは間違いありません。
